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          Cálculo de Férias

          Saiba agora como calcular suas férias

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          O valor líquido, já com o desconto:

          Dos quais s?o equivalentes a:

          Evento Ref. Provento Desconto
          Valor Férias - - -
          1/3 Férias - - -
          Abono Pecuniário - - -
          1/3 Abono Pecuniário - - -
          INSS* - - -
          IRRF** - - -
          Total - - -
          *O valor de INSS descontado está baseado no ano vigente de acordo com a tabela do Ministério da Previdência Social
          **O valor de IRRF descontado está baseado no ano vigente de acordo com a tabela da Receita Federal.

          Férias na nova reforma trabalhista: pontos principais

          - Como será o parcelamento das férias?
          Com a reforma trabalhista, as férias poder?o, desde que haja a concordancia do empregado, ser divididas em até três períodos, sendo que um deles n?o poderá ser inferior a 14 dias corridos e os restantes devem ter pelo menos 5 dias corridos cada.

          - Quem pode parcelar as férias?
          A CLT dizia que menores de 18 anos e maiores de 50 anos eram obrigados a tirar os 30 dias corridos de férias de uma só vez. A nova lei n?o apresenta nenhum tipo de restri??o de idade, permitindo que qualquer colaborador tenha a op??o de dividir suas férias em até três períodos, conforme divis?o citada no tópico anterior.

          - A reforma determina dias em que n?o se pode sair de férias?
          Sim. As férias na nova reforma trabalhista n?o poder?o mais serem iniciadas no período de dois dias que antecedam feriados ou dias de repouso semanal remunerado (normalmente sábados e domingos), evitando assim que estes dias sejam “comidos” pelas férias.
           

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          Dois momentos s?o constantemente comemorados na vida profissional de qualquer pessoa: a contrata??o no novo emprego - por raz?es óbvias - e o período de férias - este após 12 meses trabalhados na empresa. Mas antes de curtir o t?o sonhado descanso você precisa saber que antes desse período você receberá uma quantia garantida pela CLT.

          Para o cálculo de férias leva-se em conta a remunera??o do trabalhador no mês anterior, acrescido de 1/3 constitucionalmente estipulado, deduzidos os valores de INSS e IRRF. Mas caso você tenha ficado com alguma dúvida e queira programar alguma viagem ou gasto extra já contando com o valor que vai receber, nós fizemos uma Calculadora de Férias.

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